A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (SEMECT), em parceria com a Insight Consultoria e Educação Corporativa, realizou nesta semana a 3ª etapa do processo seletivo para gestores das escolas públicas municipais. Nesta fase, os candidatos apresentaram seus Planos de Gestão, demonstrando propostas, estratégias e ações voltadas para o aprimoramento da qualidade da educação no município.

O momento foi marcado por apresentações consistentes, nas quais cada candidato teve a oportunidade de expor sua visão de liderança, organização escolar e compromisso com o desenvolvimento educacional. Os membros da banca avaliadora analisaram critérios como clareza, viabilidade das ações, inovação e alinhamento às demandas das unidades escolares.

A Insight Consultoria e Educação Corporativa, empresa especializada em formação de gestores, desenvolvimento de equipes e planejamento estratégico educacional, compôs a banca examinadora nesta etapa, contribuindo com sua experiência e olhar técnico para garantir a avaliação criteriosa e justa de cada proposta apresentada.

Além de sua importância para o fortalecimento da gestão escolar, este processo seletivo atende diretamente à Condicionalidade I da Resolução CIF nº 15/2025, que estabelece critérios para o provimento do cargo de gestor escolar com base em mérito, desempenho e/ou participação da comunidade escolar. Essa exigência faz parte das condicionalidades previstas no art. 14 da Lei nº 14.113/2020, relacionadas à distribuição da complementação-VAAR do Fundeb. Para que o município mantenha o direito a esses recursos, mais de 50% dos gestores precisam ser selecionados por processo previsto em legislação própria e realizado por meio de edital público, garantindo assim transparência, equidade e qualidade na escolha dos líderes escolares.

Para o presidente da banca examinadora e CEO da Insight Consultoria e Educação Corporativa, Senhor Adriano Ferreira Neto, o momento representa um marco importante para a educação local: “Esse processo seletivo é mais do que uma etapa burocrática; é uma oportunidade de reconhecer e valorizar lideranças comprometidas, capazes de inspirar equipes e transformar realidades. Avaliar cada candidato foi também compreender o quanto nossa rede de ensino está repleta de talentos e boas ideias. Acreditamos que uma gestão escolar de qualidade começa por um processo seletivo transparente e criterioso, e é isso que presenciamos aqui.”

O processo seletivo segue rigorosamente os critérios estabelecidos no edital, garantindo transparência e isonomia em todas as etapas. Ao final desta fase, serão selecionados os gestores que obtiverem as melhores pontuações, assegurando que as escolas municipais sejam conduzidas por líderes comprometidos e preparados para os desafios da gestão escolar.

A SEMECT parabeniza todos os candidatos pelo empenho e reforça que o fortalecimento da gestão escolar é um passo essencial para o avanço da educação em nosso município.